Anforderungsmanagement mit IREB – Grundlagen
Die Fachdisziplin Requirements Engineering (Anforderungsmanagement) ist ein systematischer Ansatz zur Identifikation, Spezifikation und zum Management von fachlichen und technischen Anforderungen. In diesem Kurs erlangen die Teilnehmer einen Überblick über die Begrifflichkeiten, Good Practices, Aufgaben, Ergebnisse & Methoden der Disziplin Requirements Engineering (RE) auf Basis der CPRE-F Vorgaben. Basierend auf den RE-Grundlagen, werden entlang des Lebenszyklusmodells die Aufgaben, Ergebnisse und Instrumente des Requirements Engineerings vorgestellt. Erfahrungen aus der Praxis sowie Fragen der Teilnehmer runden das Training ab.
Kursinhalte
- Einführung und Überblick von Requirements Engineering
- Requirements Engineering was, warum, wo und wie
- Rolle und Aufgaben eines Requirment Engieers
- Grundlegende Prinzipien des Requirements Engineering
- Überblick über die 9 Requirements Engineering Prinzipien
- Arbeitsprodukte und Dokumentationspraktiken
- Merkmale und Abstraktionsebenen von Arbeitsprodukten
- Natürlichsprachige Arbeitsprodukte
- Vorlagenbasierte Arbeitsprodukte
- Modellbasierte Arbeitsprodukte
- Anforderungsdokumente und Dokumentationsstrukturen
- Praktiken für die Erarbeitung von Anforderungen
- Quellen für Anforderungen
- Ermittlung von Anforderungen
- Lösung von Konflikten bezüglich Anforderungen
- Validieren der Anforderungen
- Prozess und Arbeitsstruktur
- Einflussfaktoren
- Facetten von Requirements Engineering Prozessen
- Konfigurieren eines Requirement Prozesses
- Praktiken für das Requirements Engineering
- Verwalten des Lebenszyklus
- Versionskontrolle
- Attribute und Sichten
- Umgang mit Änderungen
- Werkzeugunterstützung im Requirements Engineering
- Werkzeuge im Requirements Engineering
- Werkzeugeinführung
- Einführung und Überblick von Requirements Engineering
Zielgruppe
Alle Personen, die Anforderungen systematischer und besser managen wollen, Projektmanager und -mitarbeiter, System- und Softwarearchitekten, Change- und Prozessmanager, Fachabteilungs-und LinienmitarbeiterVoraussetzungen
formell keineAbschluß
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