Digital Leadership
Professionell führen in Zeiten digitaler Transformation
In diesem Seminar erleben Sie, wie moderne Führung im digitalen Zeitalter funktioniert und wie Sie Teams in dynamischen, hybriden und technologisch geprägten Arbeitsumfeldern sicher steuern. Unsere erfahrenen Trainer:innen zeigen Ihnen praxisnah, was zeitgemäßes Digital Leadership ausmacht und wie Sie Orientierung, Klarheit und Vertrauen schaffen. Sie lernen, Veränderungen verständlich zu begleiten, digitale Werkzeuge sinnvoll einzusetzen und agile Arbeitsweisen wirksam zu verankern. Gleichzeitig stärken Sie Ihre persönliche Führungsrolle, um Entscheidungen unter neuen Rahmenbedingungen souverän zu treffen und Zukunft aktiv zu gestalten. Nach erfolgreicher Absolvierung des Kurses sind Sie in der Lage, digitale Führung bewusst zu gestalten, Teams auch unter Unsicherheit erfolgreich zu führen und digitale Veränderungen sicher in Ihrem Führungsalltag umzusetzen.
Lernziele
- Verständnis dafür, was Digital Leadership bedeutet und welche Rolle es im modernen Arbeitsumfeld spielt
- Fähigkeit, digitale Zusammenarbeit, Kommunikation und Führungsverhalten wirksam zu gestalten
- Sicherer Einsatz agiler Methoden und digitaler Tools im Führungsalltag
- Reflexion des eigenen Führungsverhaltens und gezielte Erweiterung der eigenen Kompetenzen
Kursinhalte
- Grundlagen von Digital Leadership
- Bedeutung digitaler Transformation verstehen
- Aktuelle Trends in der digitalen Entwicklung wie KI, Automatisierung, Big Data und Cloud Technologien kennen lernen
- Unterschiede zwischen klassischer und digitaler Führung erkennen
- Eigene Rolle im digitalen Kontext reflektieren
- Agile und moderne Führungsmethoden
- Einsatz agiler Methoden wie Scrum und Kanban
- Situatives Führen in dynamischen Umfeldern
- Delegation und Verantwortungsübergabe stärken
- Digitale Zusammenarbeit & Kommunikation
- Digitale Tools sinnvoll einsetzen
- Data Literacy: Kompetenter Umgang mit Daten
- Hybride und remote Teams effektiv führen
- Wirksames Change Management im Führungsalltag anwenden
- Praxisnahe Tools für Führungssituationen
- Konkrete Führungstools anwenden und üben
- Übungen anhand eigener Fälle
- Reflexion und Peer‑Feedback für nachhaltiges Lernen
- Persönliche Weiterentwicklung & Transfer
- Strukturiertes Self‑Assessment durchführen
- Individuellen 90‑Tage‑Entwicklungsplan erstellen
- Verantwortung für die eigene digitale Kompetenz stärken
- Grundlagen von Digital Leadership
Zielgruppe
- Führungskräfte, die Teams in digitalen, hybriden oder dynamischen Umfeldern leiten
- Personen mit Verantwortung für Prozesse, Projekte oder Mitarbeitende
- Nachwuchs‑ und Linienführungskräfte, die ihr Führungsverhalten modernisieren möchten
- Projekt‑ und Bereichsverantwortliche, die digitale Veränderungen aktiv gestalten
- Fachkräfte mit Führungsanteil, die ihre Rolle im digitalen Wandel schärfen wollen
Voraussetzungen
- Erste Führungserfahrung oder Verantwortung für ein Team, Projekt- oder Prozessbereich
- Offenheit für digitale Arbeitsweisen und neue Führungsformen
- Keine technischen Vorkenntnisse erforderlich
Abschluss & Bestätigung
Nach Seminarabschluss erhalten Sie ein tecTrain-Teilnahmezertifikat.
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