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Modern Leadership

Moderne Führung verstehen und Teams erfolgreich führen

Modern Leadership

In diesem praxisorientierten Seminar erfahren Sie, wie moderne Führung heute wirksam gelingt und wie Sie Ihre Führungsrolle bewusst weiterentwickeln. Sie reflektieren aktuelle Führungsansätze und erkennen, wie Dialog, Vertrauen und Klarheit die Grundlage erfolgreicher Zusammenarbeit bilden. Der Kurs unterstützt Sie dabei, Ihre persönliche Haltung zu schärfen und Ihre Wirkung als Führungskraft gezielt zu stärken. Sie setzen sich mit Selbstführung, authentischem Auftreten und klarer Kommunikation auseinander und lernen, wie Sie Orientierung geben und Verantwortung fördern. Dabei entdecken Sie, wie Sie Mitarbeitende motivieren, unterschiedliche Erwartungen ausbalancieren und auch in herausfordernden Situationen souverän agieren. Unsere erfahrenen Trainer:innen vermitteln Ihnen praxisnahe Impulse, mit denen Sie Veränderungen aktiv gestalten und Teams sicher durch komplexe Rahmenbedingungen führen. Durch Reflexion und konkrete Praxisbeispiele entwickeln Sie Sicherheit im Führungsalltag und gewinnen neue Handlungsspielräume. Nach Abschluss sind Sie in der Lage, moderne Führung authentisch zu leben, Zusammenarbeit nachhaltig zu stärken und Ihre Teams mit Klarheit und Vertrauen zu führen.

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Modern Leadership
  • Lernziele

    • Modernes Führungsverständnis und eigene Haltung
    • Transaktionale, transformationale und traditionelle Führung
    • Dialogorientierte Kommunikation und systemische Fragetechniken
    • Empowerment, Feed-Forward, Motivation und Coaching
    • Kritik- und Konfliktgespräche
    • Resilienz sowie Zeit- und Selbstmanagement
  • Kursinhalte

    • Moderne Führung & Führungsstile
      • Wertebasierte Führung und Zusammenarbeit auf Augenhöhe
      • Vergleich klassischer und moderner Führungsansätze
      • Führung zwischen Stabilität und Veränderung
    • Rolle, Haltung & Leadership-Verständnis
      • Führung als Orientierung, Beziehung und Verantwortung
      • Unterschied zwischen Managementaufgaben und Leadership-Rolle
      • Persönliche Haltung reflektieren und bewusst einsetzen
      • Wirkung von Vorbildverhalten im Führungsalltag
    • Kommunikation & systemische Gesprächsführung
      • Ziel- und lösungsorientierte Gesprächsführung
      • Systemische Fragen zur Förderung von Perspektivenvielfalt
      • Klarheit schaffen in komplexen Kommunikationssituationen
    • Empowerment, Motivation & Teamwirksamkeit
      • Verantwortung übertragen und Entscheidungsspielräume eröffnen
      • Motivation durch Sinn, Beteiligung und Vertrauen
      • Feed-Forward und konstruktives Feedback nutzen
      • Zusammenarbeit aktiv gestalten und Commitment stärken
      • Teamdynamiken erkennen und gezielt steuern
    • Selbstführung & Umgang mit Herausforderungen
      • Eigene Rolle und Prioritäten bewusst steuern
      • Konflikte professionell ansprechen und lösungsorientiert klären
  • Zielgruppe

    • Führungskräfte, Executives und Manager:innen, die ihre moderne Führungskompetenz weiterentwickeln möchten
    • Unternehmensgründer:innen und Projektverantwortliche mit Führungsaufgaben
    • Teilnehmende, die Leadership-Werte, systemische Gesprächsführung, Empowerment und Konfliktkompetenz praxisnah vertiefen wollen
  • Voraussetzungen

    Bereitschaft, sich aktiv in Übungen und Gesprächssequenzen einzubringen.
  • Abschluss & Bestätigung

    Nach Seminarabschluss erhalten Sie ein tecTrain-Teilnahmezertifikat.

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21.09.2026 - 22.09.2026

Wien

tecTrain Wien
Rinnböckstraße 3 / Stiege I
1030 Wien
2 Tage
Die Veranstaltung findet zwischen 09:00 Uhr und 17:00 Uhr statt.
Kurszeiten
Trainingspreis:  1.150,00

16.11.2026 - 17.11.2026

Wien

15.03.2027 - 16.03.2027

Wien

20.05.2027 - 21.05.2027

Graz

21.07.2027 - 22.07.2027

Wien

29.11.2027 - 30.11.2027

Wien

22.03.2028 - 23.03.2028

Wien

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