Die Corona-Krise führt dazu, dass viele Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter nicht im gewohnten Umfang ihrer Beschäftigung nachgehen können. Aus unternehmerischer Sicht können kürzere Arbeitszeiten mit geförderter Aus- und Weiterbildung kombiniert werden und diese Zeiten für die Qualifizierung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sinnvoll genutzt werden.
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