Die FFG fördert mit dem Skills Scheck 2025 alle Unternehmen mit Niederlassungen in Österreich mit bis zu 50 % pro Weiterbildung. Insgesamt können sich bis zu 5 Mitarbeiter:innen pro Unternehmen bis zu 5.000 Euro für die Weiterqualifizierung rückerstatten lassen.
Was ist neu?
- Die Förderquote beträgt 50% und maximal 5.000 EUR.
- Pro Unternehmen können 5 Mitarbeiter:innen gefördert werden
- Es kann nur mehr maximal ein Skills Scheck pro Mitarbeiter:in gefördert werden. Es ist jedoch weiterhin möglich sich mehrere Kurse fördern zu lassen, jedoch müssen diese nur vom selben Anbieter sein und zusammen beantragt werden.
Wer ist förderbar?
- Förderbar sind Unternehmen mit Niederlassung in Österreich.
- Auch Kleinstunternehmen und Einzelunternehmen sind einreichberechtigt.
Beachten Sie den Geltungsbereich der De-minimis Verordnung sowie die darin gelisteten Ausnahmen.
- Unternehmen in Gründung sind nicht einreichberechtigt.
Was wird gefördert?
- Berufliche Weiterbildungen, die inhaltlich dem Aufbau digitaler und/oder ökologisch nachhaltiger Kompetenzen dienen und im Zeitraum von 18 Monaten ab Einreichung des Antrags abgeschlossen und abgerechnet werden können.
- Die Weiterbildung darf erst nach Beantragung des Skills Schecks begonnen werden. Das Rechnungsdatum muss nach Beantragung des Skills Schecks liegen. Es kann maximal ein Scheck pro Person pro Ausschreibung gefördert werden. Es muss für jede zu fördernde Person ein eigener Antrag gestellt werden.
Wie hoch ist die Förderung?
Die Förderung erfolgt in Form von nicht rückzahlbaren Zuschüssen auf den Rechnungsbetrag und beträgt pro Mitarbeiter:in und damit pro Skills Scheck maximal 5.000 EUR. Die Förderquote beträgt maximal 50% der förderbaren externen Weiterbildungskosten.
Beispiele zur Berechnung der Förderhöhe:
- Bei 5.000 EUR Weiterbildungskosten werden 50% gefördert, also 2.500 EUR.
- Bei 10.000 EUR Weiterbildungskosten werden 50% gefördert, also 5.000 EUR.
- Bei 12.000 EUR Weiterbildungskosten tritt die Deckelung von max. 5.000 EUR in Kraft.
Die Förderung Skills Schecks ist eine De-minimis Förderung.
In dieser Ausschreibung können pro Unternehmen max. 5 Skills Schecks genehmigt werden. Pro Mitarbeiter:in darf nur ein Skills Scheck gefördert werden. Das bedeutet, dass pro Unternehmen die Weiterbildung von max. 5 Mitarbeiter:innen im Zuge der Ausschreibung gefördert werden kann.
Wie wird die Förderung beantragt?
- Zeitraum der Antragsstellung: Je nach Mittelverfügbarkeit laufend bis längstens 30.01.2026
- Förderansuchen im eCall vor Besuch der Weiterbildung anlegen
- Nach Einreichen des Antrages wird dieser von der FFG geprüft
- Bei positiver Prüfung wird der Skill Scheck gewährt und eine Förderzusage übermittelt
- Die Auszahlung der Förderung erfolgt nach erfolgreichem Besuch sowie Bezahlung der für den Digital Skills Scheck genehmigten Weiterbildung
- Das Rechnungsdatum der Weiterbildung darf frühestens das Datum der Einreichung des Förderansuchens sein
5 Schritte zur Förderung
- Scheck beantragen
- Weiterbildung buchen
- Weiterbildung besuchen
- Endbericht einreichen
- Förderung erhalten
Beratung & Antragstellung
- Unsere Expert:innen beraten Sie gerne über die Skills Schecks 2025 und unterstützen Sie bei den Formalitäten. Vereinbaren Sie einen kostenlosen Online-Beratungstermin » mit unseren Expert:innen!
- Die Antragsstellung kann je nach Mittelverfügbarkeit bis längstens 30.01.2026 erfolgen.
- Der Antrag muss vor Beginn der Weiterbildung und vor Ausstellung der Rechnung gestellt werden. Es sind nur Weiterbildungen abrechenbar, für die es eine Förderungszusage gibt.
Weiterführende Informationen (Quelle FFG)